2020年刚开始，新型冠状病毒肺炎疫情就无时不刻牵动着每个人的心，也让教育培训行业从业者的这个春节过得格外不安。

新冠给教育狠狠地扇了两巴掌：一是让教育变成更加焦虑，使得教育更疯狂地前行，加快进度，加深难度，正在成为学生在考试中竞技的砝码；二是学生的自主学习能力成为短板被暴露无遗，我们骤然发现，我们的孩子在一直拼命的学习，却不会自主学习。

这次疫情，确实给线下教育培训机构带来巨大挑战，但同时，加快了教育行业变革的脚步，也给教育机构带来了新的发展机会。

沐苗学习能力发展中心创始人谭校长说到：危机其实一直都在，危机迫使企业自救，也促进企业成长，疫情带来学习能力课程更大的发展信心。

利用学习能力特色课程弯道超车就显得尤为重要，而沐苗总部在疫情期所做的一系列事情就证明了这点。

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1月26日

1月26日起开始发文件应对新型肺炎期间教学与服务一系列措施，面对疫情，需要全民抗疫，不出门，不聚集，勤洗手，组织合作校区老师学习，群里进行监督打卡

2

1月26日

组织全国进行“我是沐苗小小抗肺炎勇士” 的线上家庭游戏比赛，各校区的老师们每天把精心设计打卡游戏在群内发送，并准时准点给予专业点评，进行一对一针对性的提升辅导。

3

1月26日

沐苗总部老师集体在线服务，早九晚十班加班制协助所有校区服务工作，进入合作校的家长打卡群，协助打卡点评，沟通

4

1月30日

1月30日沐苗总部发第2轮通知，对接下来的具体工作做了详细的安排和部署

5

2月2日

2月2日发文进行第3轮的通知，沐苗校区的老师需要迅速到岗，进入到线上工作状态，积极服务各自校区的家长和孩子们

6

2月9日

2月9日总部进行第4轮的通知，对全国沐苗校区线上打卡活动进行第一阶段的总结

7

2月13日

10节999线上直播公开课程，帮助合作校线上销售短期课程和教具

8

2月15日

免租申请，总部考虑到疫情期原因，为合作校区房租压力想了很多方法

9

2月18日

疫情期教师薪酬和绩效及工作制度的学习及推行

10

2月22日

2月22日沐苗总部进行第5轮的通知，要求全国沐苗校区进行学员打卡总结及表彰工作，之后进行全国校区评比

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2月22日

全国各校区复课前准备工作部署

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2月25日

疫情期7大引流营销方案+后端学员消课方案

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2月26日

全国沐苗校区线上打卡活动总结与表彰

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3月3日

每天下午三点特别安排《高级学习能力指导师》初级培训及备课、操作课磨课

15

3月7日

从疫情谈管理找机遇，谭校特安排这样的一次课程为沐苗合作校区所面临的问题深入分析，给到很落地的方案，为全国沐苗校区保驾护航

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3月8日

沙盘课、心理课、家庭教育公益讲座

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3月14日

10节线上智慧卡课堂，帮助合作校线上销售短期课程和教具

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3月15日

复课前提前做好线上引流工作，专门开发H5沐苗教育·学习力 达人挑战赛做引流，并进行全国部署，排名

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3月27日

我们要怀着感恩之心工作，只有这样，才能走的更高，飞的更远

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3月27日

所有校区团队打造--校区发展内动力之责任文化（3前、4心、5力、6感）

所有校区团队打造--执行力深度剖析

所有校区团队打造--落地执行方案

21

4月2日

进行学习能力特色课程的系列讲座，下一个风口，你知道怎么选择吗

学习能力教育将迎来春天

疫情过后，学生会出现非常明显的两极分化。自律的孩子越来越优秀；不自律的孩子，各种糊弄假学，自然会远远落后。请不要假装努力，因为结果不会陪你演戏。

如果我们不及时发现，科学应对，不难想象，疫情结束后，一旦回归传统课堂，孩子们的学习能力可能会出现两个极端——强者更强，弱者更弱。所以，孩子的学习能力问题尤为重要。这就使得学习能力机构在疫情之后会很快占据市场。

寒冬终将过去，春天总会到来。我们都期待着春暖花开的一天，期待疫情的结束，期待可以摘下口罩离开家门去欣赏祖国的大好河山。

“勇气是出于逆境时的光芒”，即使在逆境之中，人们也从未放弃，那一双双援助之手，撑起了大家对未来的希望！困难总会过去，让我们一起静待春暖花开！